Neue Organisation bei Stora Enso

Stora Enso hat ihre Organisationsstruktur überarbeitet, da in den
kommenden drei Jahren mehrere leitende Persönlichkeiten des
Unternehmens in den Ruhestand treten werden. Den Anfang wird am 1.
Juni 2005 Deputy CEO Björn Hägglund machen.

Die neue Organisation zielt darauf ab, die Erfahrung einiger
wichtiger Führungskräfte zu erweitern, die Anzahl der
Managementebenen zu reduzieren, in den aufstrebenden Märkten zu
expandieren und globale Produktdivisionen zu schaffen.

Die neue Organisationsstruktur tritt am 1. Mai 2005 in Kraft.
Linienorganisation
Die geographischen Divisionen Asia Pacific und Latin America werden
den Mitarbeitern/innen von Corporate Strategy und Investment and
Business Planning unterstellt sein, um das Wachstum auf aufstrebenden
Märkten und in Osteuropa zu steigern. Darüber hinaus werden die
Produktdivisionen durch die organisatorischen Veränderungen künftig
stärker in Wachstumsprojekte auf diesen Märkten einbezogen.

Stora Enso Publication Paper, Fine Paper und North America (SENA)
werden dem CEO unterstellt sein. Die Arbeit des Unternehmensbereichs
Paper an der Erfassung und Realisierung von Synergien zwischen diesen
Divisionen wird fortgesetzt und auf die relevanten Divisionen oder
Stabsfunktionen wie Corporate Strategy und Market Services
ausgedehnt. Dadurch wird sichergestellt, dass einige der
erfolgreichen Initiativen des Unternehmensbereichs Paper konzernweit
Anwendung finden. Zu diesen Initiativen zählen unter anderem das
Stora Enso Account Management, die Studie Why Paper über Faktoren der
Papiernachfrage und die Instandhaltungsstrategie.

Speciality Paper wird an den Unternehmensbereich Packaging Boards
angeschlossen und die Großhändler werden der Division Fine Paper
unterstellt. Die Großhändler werden weiterhin unabhängig von der
Geschäftstätigkeit der Division Fine Paper operieren, um die
erforderliche Integrität gegenüber Zulieferern und Kunden zu wahren.
In der finanziellen Berichterstattung treten diese Veränderungen ab
dem zweiten Quartal 2005 in Kraft.
Stabsfunktionen
Die Anzahl der Stabsfunktionen, die dem CEO unterstellt sind, wird
von acht auf sechs reduziert:
* Finance, Accounting, Legal and IR
* Corporate IT, HR and Business Excellence
* Market Services (Vertriebsnetz, Transport und
Distribution)
* Corporate Communications
* Corporate Support (Umwelt, Energie, Einkauf und F&E)
* Corporate Strategy, Investment and Business Planning

Ernennungen
Kai Korhonen, Leiter des Unternehmensbereichs Paper wurde zum Senior
Executive Vice President, Stora Enso Packaging Boards ernannt. Er
bleibt weiterhin Mitglied der Executive Management Group (EMG).

Pekka Laaksonen, Leiter des Unternehmensbereichs Packaging Boards
wurde zum Senior Executive Vice President, Stora Enso Fine Paper
ernannt. Er bleibt weiterhin Mitglied der EMG.

Jussi Huttunen, Leiter von Stora Enso Fine Paper, wurde zum Senior
Executive Vice President, Market Services ernannt. Er bleibt
weiterhin Mitglied der EMG.

Arno Pelkonen, Leiter von Stora Enso Forest Products, wurde zum
Senior Executive Vice President, Corporate Strategy and Emerging
Markets ernannt. Er bleibt weiterhin Mitglied der EMG.

Elisabet Salander Björklund, Leiterin von Stora Enso Wood Supply
Europe, wurde zum Senior Executive Vice President, Stora Enso Forest
Products ernannt. Sie wird Mitglied der EMG.

Christer Ågren, Leiter von Corporate Human Resources und TQM, wurde
zum Senior Executive Vice President IT, HR und Business Excellence
ernannt. Er wird Mitglied der EMG.

Esko Mäkeläinen, CFO und SEVP Finance Accounting and Legal Affairs,
Lars Bengtsson, SEVP, Stora Enso North America, Bernd Rettig, SEVP,
Stora Enso Publication Papers und Yngve Stade, SEVP, Corporate
Support, bleiben weiterhin Mitglieder der EMG.

Per Ericson, Leiter der Human Resources im Unternehmensbereich Paper
und Leiter des Human Resources Development innerhalb von Corporate
Human Resources, wurde zum Executive Vice President, Corporate Human
Resources und Business Excellence ernannt. Er wird Mitglied der
Management Group (MG).

Petri Wager, Leiter der Market Services, wurde zum Leiter von Stora
Enso Sales Finland and Baltic States sowie des Vertriebs in Russland
ernannt.

Weitere Informationen:
Jukka Härmälä, Chief Executive Officer, Tel. +44 20 7016 3111
Christer Ågren, Executive Vice President, Corporate Human Resources
and TQM,
Tel. +44 20 7016 3150
Kari Vainio, Executive Vice President, Corporate Communications, Tel.
+44 77 9934 8197
Keith B Russell, Senior Vice President, Investor Relations, Tel. +44
20 7016 3146

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Stora Enso zählt zu den weltweit führenden Forstindustriekonzernen.
Gegliedert in die Unternehmensbereiche Paper, Packaging Boards und
Forest Products produziert Stora Enso Presse- und Katalogpapiere,
Feinpapiere, Verpackungskarton und Holzprodukte. In diesen
Produktbereichen hält Stora Enso eine weltweit führende Position.
Stora Enso erwirtschafte im Jahr 2004 einen Umsatz von 12,4
Milliarden EUR. Das Unternehmen beschäftigt rund 45 000
Mitarbeiter/innen in mehr als 40 Ländern auf fünf Kontinenten und
verfügt über eine Produktionskapazität von 16,4 Millionen Tonnen
Papier und Karton sowie 7,7 Millionen Kubikmeter Schnittholzprodukte,
von denen 3,2 Millionen Kubikmeter intern weiterverarbeitet werden.
Die Stora Enso-Aktien werden an den Wertpapierbörsen von Helsinki,
Stockholm und New York gehandelt.
Stora Enso Oyj
FK-nummer 1039050-8